São métodos utilizados para agrupar pessoas tipo: designers, programadores e entre outros profissionais a afim no desenvolvimento de aplicações, com o objetivo de criar soluções inteligentes para vários desafios do dia-a-dia.
esse modelo de pratica enraizada no brainstorming, surgiu nos anos 90, mas não apenas direcionada ao ramo da informação,qualquer área do segmento de desenvolvimento pessoal.
No termo da linguagem, hackathon vem da mistura entre as terminais hack (verbo “to hack”, significando “programar com expertise”) e marathon (do inglês, “maratona”), numa visão mais holística, é o ponto de partida para o desenvolvimento de ideias inovadoras. Os Hackathons ajudam no processo de integração de equipes na organização e também no fortalecimento e crescimento de networking com os concorrentes quando viável a todos. Contudo, esses não os únicos motivos por quais despetaria o interesse da organização por essa ferramenta.
Ele promove tanto a rapidez e a criatividade de novas ideias entre outras vantagens na empresa.
E no colaborador principalmente nos fatores de criatividade de novas ideias, o desenvolvimento e novas habilidades, principalmente as que vão sendo desenvolvidas. Acrescenta qualidade na soluções de problemas, melhora o processo de comunicação entre os colaboradores e quanto ao elemento competitividade é premiado as equipes com desempenho melhores.
esse modelo de pratica enraizada no brainstorming, surgiu nos anos 90, mas não apenas direcionada ao ramo da informação,qualquer área do segmento de desenvolvimento pessoal.
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| Fonte:Getty imagens(social gathering) |
No termo da linguagem, hackathon vem da mistura entre as terminais hack (verbo “to hack”, significando “programar com expertise”) e marathon (do inglês, “maratona”), numa visão mais holística, é o ponto de partida para o desenvolvimento de ideias inovadoras. Os Hackathons ajudam no processo de integração de equipes na organização e também no fortalecimento e crescimento de networking com os concorrentes quando viável a todos. Contudo, esses não os únicos motivos por quais despetaria o interesse da organização por essa ferramenta.
Ele promove tanto a rapidez e a criatividade de novas ideias entre outras vantagens na empresa.
E no colaborador principalmente nos fatores de criatividade de novas ideias, o desenvolvimento e novas habilidades, principalmente as que vão sendo desenvolvidas. Acrescenta qualidade na soluções de problemas, melhora o processo de comunicação entre os colaboradores e quanto ao elemento competitividade é premiado as equipes com desempenho melhores.
Ideias para processo de dos Hackathons
1- Entenda as necessidades da empresa antes da criação do metodo de Hackathons:
Os modelos dos hackathons são tido como exclusivos e diferentes para cada desenvolvimento de negócios. Logo a aplicação desse método estar modificar o fluxo de trabalho. Por outro lado, essa modificação estratégica pode trazer bons resultados para empresas.
2- Utilize os Hackathons como ferramenta de inovação
A utilização desse método tem como principal objetivo a promoção de inovação, gastando minimo possível no desenvolvimento da produção.
3-Utilize como ferramenta de integração e surgimento de novas ideias.
Crie novas formas de conhecimento e melhore a integração de equipes em seu próprio hackathon . esse são modos de crescer e integralizar o conhecimento na empresa.Utilize os hackathons para aprimorar as habilidades dos membros de sua empresa.